MODELOS MENTAIS

"Se os modelos mentais podem impedir a aprendizagem -
congelando empresas e setores em práticas obsoletas-
por que não podem ajudar a acelerar a aprendizagem?

Na organização que aprende, o novo dogma será visão,
valores e modelos mentais. As empresas saudáveis serão
as que conseguirem sistematizar formas de reunir as pessoas
para desenvolver os melhores modelos mentais possíveis
para enfrentar qualquer situação que se apresente..."

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Atenciosamente

Guilherme de Castro Françoso